Usages de substances psychoactives et prévention en milieu professionnel : la HAS publie ses recommandations

Un enjeu majeur de santé et de sécurité au travail

La Haute Autorité de Santé (HAS) vient de publier ses toutes nouvelles recommandations sur les usages de substances psychoactives (SPA) et prévention en milieu professionnel. Cette initiative, attendue de longue date, s’inscrit dans une volonté de mieux encadrer une problématique encore largement sous-estimée, bien qu’elle touche tous les secteurs d’activité sans exception.

Cette publication est le fruit d’un travail collectif mené avec les principales instances expertes du domaine : la Société Française de Santé au Travail, la Société Française d’Alcoologie et d’Addictologie, ainsi que l’Association Addictions France. Ensemble, elles ont uni leurs compétences pour proposer un cadre d’action clair, éthique et adapté aux réalités du monde du travail.

Pourquoi ces recommandations sont-elles indispensables ?

La consommation de substances psychoactives, qu’il s’agisse d’alcool, de cannabis, de médicaments psychotropes ou d’autres produits, a des répercussions directes sur :

  • La sécurité des individus et des collectifs de travail

  • La performance et la qualité du travail réalisé

  • La santé mentale et physique des salariés

  • Le climat social et les relations professionnelles

Jusqu’ici, aucun cadre consensuel et actualisé ne permettait d’accompagner efficacement les employeurs, les professionnels de santé au travail, les préventeurs ou encore les partenaires sociaux sur ce sujet. Ces recommandations viennent donc combler un vide important, en proposant une approche structurée, cohérente et surtout respectueuse des droits de chacun.

Une démarche globale et participative

La prévention des usages de SPA en milieu professionnel ne peut pas se limiter au seul dépistage. Elle exige une démarche globale et intégrée, reposant sur plusieurs piliers :

  • L’information et la formation des équipes

  • Le repérage précoce des situations à risque

  • L’accompagnement individualisé des personnes concernées

  • Une articulation fluide avec les acteurs de soin et de prévention

Les recommandations insistent sur la nécessité d’une responsabilité partagée entre tous les acteurs : employeurs, salariés, médecine du travail, institutions de santé, et associations spécialisées.

Prévenir les conduites addictives : un sujet qui ne doit plus être tabou

La prévention des conduites addictives en entreprise est un sujet sensible, mais elle constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail. Elle participe à la construction d’un environnement professionnel sain, inclusif et durable.

Ces recommandations doivent être largement diffusées pour nourrir les politiques de prévention existantes, en créer de nouvelles là où elles manquent, et engager une réflexion collective sur la santé mentale et les usages à risque dans le monde professionnel.

Consultez les recommandations complètes de la HAS ici :